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我国政府一直致力于提高人民的福利补贴，如退休金、医疗保险等社会保障体系是越来越完善。

一、山西等地区最低收入保障标准将提升

目前小编了解到山西地区决定从10月1日起，将提高最低工资标准。其中一类最低工资标准调整为1880元、二类调整为1760元、三类调整为1630元。

在这里，我们谈到的最低收入保障标准是什么呢？其实了解过我国工资保障制度的小伙伴应该不陌生。最低工资标准，就是指劳动者如果在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，那么用人单位依法就应当支付的最低劳动报酬。

那么很多小伙伴就会有疑问了，为什么我国要设置最低收入保障呢？首先跟各位小伙伴说明，我国目前由于地区间的经济情况不平衡，很多地区的企业生产能力都有较大的差距，而不少地区的人们收入水平尚不理想。

一旦企业的生产能力不够，人们的收入得不到保障，就容易导致严重的社会稳定问题。同时由于生产能力、抗风险能力的不一样，面对特殊时期，不少企业会出现降薪或者是拖欠工资的行为。那么一旦这些行为出现，也会出现极大的社会稳定风险。

此外，由于一些突发的天灾人祸，企业也会受到严重的冲击，人民群众的收入也会受到严重的威胁。因此为了保障人民的最低收入保障，满足人民的最低生活需求，国家设定了最低收入保障制度。

据小编了解到，除了山西省外，目前山东省也已经对外公示，从2021年10月1日上调最低工资标准，具体到调整后的数据则是月最低工资标准分别为一类2100元、二类1900元、三类1700元。

（最低收入保障是惠民措施）

很多小伙伴也会有疑问，最低工资标准上调貌似跟自己没多少关系，其实这是不准确的。为什么呢，因为与最低工资水平挂钩的还有很多标准，如单位停工、停业情况下职工的基本生活费。

在特殊时期，因为企业的生产受到了冲击，不少工厂或者企业会采取停工停产等措施。比如去年年初受疫情影响，大多数企业被迫停工。一旦停工停产，意味着员工也会失去工资。按照最低收入保障的规定，单位应该按照最低工资标准的70%给职工发放生活费。

有了这一保障，哪怕遇到特殊的经济问题，员工们的基本生存需求依然能够得到满足，这样就能最大化地保障社会问题。同时与最低收入保障挂钩的还有公积金最低缴存基数，失业保险金待遇，员工试用期的工资。所以这一政策可谓是普惠性的。

（最低收入保障标准提升）

二、冬季取暖补贴将会陆续到账

目前已经是10月了，秋天已经到来，冬天也即将来临。我国幅员辽阔，地域间的气候差异巨大。生活在南方的小编是还没有见过雪，但北方的小伙伴相信即将会看到大雪纷飞。

我国北方由于冬季天气异常寒冷，不少地区都会提供暖气供应。但暖气供应并不是免费的，而是需要居民按照住址的平方数来缴纳相应费用的。

据小编了解到，我国北方城市暖气提供的方式为集中供暖，而北方的供暖时间跨度较大，一般从11月份到次年的3月底。时间跨度如此大，供暖需要花费的费用也是需要居民承担的。

至于很多小伙伴关心的暖气收费标准，因为全国地区的经济差异巨大，人们收入也存在一定的区分，所以没有统一暖气的收费价格标准。而是由各地依据当地的收入水平、当地的经济发展水平和消费水平来综合评估，从而确定具体的收费标准的。

由于供暖费用价格不低，不少地区的老百姓都需要承担较大的经济压力。为此国家考虑到退休人员收入来源单一的问题，每年都会有计划有步骤地给部分人群发放冬季取暖补贴。

目前，大部分的北方地区已经逐步明确2021年度冬季取暖费补贴，如山西省对于合乎标准的人群给予的补贴为每人每年3360元。另外，各地已经陆续公示了今年的补贴将于10月份发放到位。所以北方地区的退休人员，可以多留个心眼，及时关注自己的账户动态。

三、可以领取加班费

我国规定，在法定假期上班，企业需要给予员工以加班费。那么刚刚过去的国庆长假，如果有上班的小伙伴也可以注意啦。国家已经明确规定，下面我们来细致说说。

目前小编了解到国庆七天假期，目前10月1、2、3日为法定假期，员工如果在这三天上班，按照国家规定，是可以依法享受3倍工资的。而谈到整个国庆假期，一旦职工放弃整个国庆假期的休息来选择加班，总共7天的工资加起来，则可以算为17天的工资。

我国政府一直在努力平衡不同人群的收入水平，并且通过各种政策保障劳动人民的收入及生活需求。各地政府在严格执行国家整体调控的过程中，因应各地经济水平进行政策的补充，切实地保障了我们的稳定收入，为全面建设和谐社会而共同努力。如此惠民的政府，我们应该常怀感恩之心。

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