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教师的退休金或者说机关事业单位退休金的核定办法，要想每月退休金超过八千元，需要什么样的条件？

社会平均岗位，工资基数以及缴费年限，工龄，职称这些因素都影响到一个人的退休金高低，同时我们退休的身份也有着至关重要的作用，是编制内退休还是体制外退休是企业职工养老保险，退休还是灵活就业人员身份退休这些因素都要考虑到。

计算养老金我们不能回避一个问题，那就是如何理解代替率或者叫替代率的问题。

机关事业单位养老金的替代率，如果在35年以上的工龄可以达到90%以上，如果在30年工龄可以达到85%左右，如果是25年工龄左右可以达到80%左右，如果是20年工龄缴费可以达到75%左右企业的养老金替代率普遍大约维持在60%~70%左右，而机关事业单位退休的养老金替代率大约都在90%左右。

简单的说替代率就是退休前养老金拿9000元，如果替代率按90%来算，退休金就是8100元左右，这就体现出了最期待率比较高。

同样的道理如果企业职工和灵活就业人员身份退休的话，替代率只有70%的左右，也就是说退休前工资是1万元，而退休以后只有7000元，退休前如果是1000元的工资，那么退休后只有700元。

我们不能得出一个结论，大家肯定都希望自己的养老金替代率越高越好。所以今天我们探讨一个话题，如何让退休金替代率不变的情况下，退休后月养老金可以超过8000元，这需要什么样的条件？

如果按照机关事业单位养老金替代率90%来计算，那我们退休前起码工资的综合性收入和社保的基数应该达到12000元左右。如果按照企业身份和灵活退休人员的70%替代率来看，退休前的工资总收入应该达到9000元左右。

同时具备以上收入需要条件是什么样的呢？

影响在职职工的岗位，工资薪级工资，绩效工资，职称工资的总量最重要的还是工龄或者说教龄和自己的职称，因为高级职称的社保缴费基数高，高级职称虽然说对退休金的调整没有什么影响，但是对在职员工的工资总量是有影响的，对社保的缴费基数也是有影响的。

按照这样逆推的办法，我们必须要实现事业单位高级职称的评聘，这是必须的，而且所在地区的社会平均岗位，工资基数要偏高才可以。目前来看北京，上海，广东，深圳，西藏这几个地方的社平工资比较高，也就是说在这些地方缴纳社保比较划算，退休金也是比较高的。

综上所述，我们归纳一下退休金要实现每月8000元以上，需要什么样的条件？

第一，高级职称这是必须的。

第二，教龄工龄满30年以上。

第三，在社平工资基数比较高的地区，工作和退休。

第四，从社平工资比较低的地方转移工作到社平工资比较高的地方累计缴费，在退休前社保缴费期满10年以上。

第五，养老金个人账户累计缴费年限在15年的缴费基础上延长2倍，也就是缴费年限达30年以上。

第六，必须缴纳年金作为补充型养老保险。

以上六点实现退休后月平均养老金，超过8000元这样一个基本目标必须具备的退休前的前置条件。

目前我国退休年龄是采用男满60周岁，女满55周岁，女工人满50周岁，所以我们的养老保险双轨制并轨以后，养老金采用的是个人账户和职业年金双账户和退休时候确定的计发月数来综合确定养老金。

总之，退休前缴费期限，缴费档次以及缴费的年限都影响我们退休后的养老金，但这些又受制于我们退休前的工作的地域，以及工作的职称，工作的职务以及绩效工资总量等各种因素的影响。如果是事业单位的教师还应该尽量的提升自己的职务，这样有利于提高自己30%的绩效，工资部分，我们知道绩效工资是要计入社保缴费基数的。

养老保险目前实行多缴费，长缴费，多领取待遇的基本原则，同时也实施了改革前的老人老办法和改革之后的新人新办法。

2014年10月1日到2024年10月1日，这10年是中人过渡期。

不管我们的养老保险缴费多久，是老人还是新人，或者是中人退休待遇上面提到的几项基本原则，6点都是要尽量做到这样才能确保退休以后养老金能达到或者超过8000元左右，要实现这个目标，体制内高级职称退休人员非常容易。

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